
Para
figurar no ranking, a Alubar vem investindo constantemente em boas
práticas e a equipe de Gestão de Pessoas fez, inclusive, um trabalho de benchmarking para
entender quais iniciativas poderiam levar a empresa a esse patamar.
“Nós escutamos o colaborador, e quando ele tem a oportunidade de falar e
sente que isso será aproveitado, tudo melhora. O que temos feito é
criar essas iniciativas que, com custo quase zero, atendem as
necessidades dos funcionários”, explica a gestora.
Para
selecionar as empresas que entram no ranking, o GPTW realiza avaliação
diretamente com os próprios colaboradores das companhias vencedoras. Na
pesquisa, é levado em consideração o nível de confiança de todo o quadro
profissional, o desempenho das lideranças, a autonomia e o
desenvolvimento pessoal e profissional.
Atualmente, a Alubar se prepara para expandir a fábrica e atender a demanda crescente do mercado de linhas de transmissão.
“Um dos valores da Alubar é a melhoria continua e as pessoas. Por isso,
acreditamos que o investimento em palestras, cursos e qualificação de
nossas equipes, é fator fundamental para que a empresa se mantenha
competitiva no mercado”, comenta Ana Carolina.
O ranking GPTW é
o padrão de excelência para a definição de ambientes de trabalho
positivos. O prêmio é pioneiro em conduzir essa pesquisa que existe em
53 países, nos seis continentes. No Brasil, o Great Place to Work
promove e divulga, além do ranking nacional, mais de 20 setoriais e
regionais.
Iaci Gomes
Analista | Analyst
Analista | Analyst
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